سوابق و پروژه ها

ردیف

سازمان مربوطه

 نوع همکاری

اهم وظایف و دستاوردها

1

تاپیکو

مشاور/ پروژه ای

-مشاوره در ایجاد داشبوردهای bi منابع انسانی

2

راهکار نوین سیاق

مشاور/ پروژه ای

-طراحی و استقرار گریدینگ حقوق و دستمزد به روش هی گروپ

3

توسعه تفکر نوین آرنا(بیفویز)

مدیر منابع انسانی

-تدوین کلیه اسناد بالادستی منابع انسانی شامل (دستورالعمل و آیین نامه های سازمانی- استراتژی منابع انسانی-ارزشیابی مشاغل و تدوین شناسنامه مشاغل- بودجه بندی سالانه واحد- تدوین ویژگیهای شخصیتی هر شغل)

-مدیریت استعداد و جانشین پروری کامل سازمان (شامل تدوین شایستگی های سازمان بر اساس مدل هی گروپ- تدوین و مدیریت فرآیند جذب و استخدام ( مبتنی بر شایستگی محوری) - تدوین فرایند آموزش و توسعه -انجام امور اجرایی آموزش بر اساس 10015 – مدیریت جامع پذیری- طراحی برنامه جانشین پروری و اجرای آن-تدوین برنامه های توسعه فردی- تدوین نیم رخ شخصیتی پرسنل- تدوین برنامه کانون ارزیابی مدیران- ایجاد تلنت پول مشاغل کلیدی)

-مدیریت جبران خدمت پرسنل (شامل تدوین فرآیند جبران خدمات 4pو تعریف نظام طبقه بندی مشاغل بر اساس مدل تاور واتسون GGS- مدیریت امور رفاهی پرسنل-

-نظارت بر امور اجرایی و اداری بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی مانند عقد قراردادها، کارکردها، تسویه، پروفایل پرسنلی و ...)

-مدیریت عملکرد جامع پرسنل (به کمک شاخص های کلیدی عملکرد)

-مدیریت تعارض و ارتباطات درون سازمانی

-مدیریت برند کارفرمایی سازمان( برنامه ریزی داخلی و رسانه ای- تدوین و تحلیل پرسشنامه های نظرسنجی پرسنل مثل مینه سوتا و ...- اینفلوئنسری و تولید محتوا در لینکدین)

-ارائه گزارشات مدیریتی و طراحی شاخص های داشبوردهای منابع انسانی

-تدوین برنامه HRIS جامع سازمان و فرآیندهای واحد

4

رسا

ارزیاب ارشد /مدیر کانون توسعه و ارزیابی مدیران

-حضور در بیش از 200 کانون های ارزیابی و توسعه مدیران به عنوان ارزیاب/ ارزیاب ارشد و مدیرکانون(سازمانها و بانک های مختلف)

-همکاری در پروژه تربیت ارزیاب های آموزش و پرورش جهت استخدام 1402

5

آوان /انیل

مشاور منابع انسانی

-تدوین اسناد بالادستی منابع انسانی شامل (دستورالعمل و آیین نامه های سازمانی- استراتژی منابع انسانی-ارزشیابی مشاغل و تدوین شناسنامه مشاغل)

-مدیریت استعداد سازمان (شامل تدوین شایستگی های سازمان بر اساس مدل هی گروپ- تدوین و مدیریت فرآیند جذب و استخدام ( مبتنی بر شایستگی محوری)- اجرای امور جذب و استخدام نیروهای مورد نیاز

6

تلنت کوچ و وهومنه

کوچ شغلی

-راهنمایی و کوچ شغلی متقاضیان

-استعدادیابی و رغبت سنجی و بررسی نیازهای اساسی(تحلیل تستهای مختلف)

7

راهکار نوین سیاق

ابتدا مدیر و سپس مشاور منابع انسانی

-تدوین و بازنگری استراتژی منابع انسانی، دستورالعمل و آیین نامه های لازم

- بازنگری فرایند آموزش و انجام امور اجرایی آن بر اساس 10015

-تدوین فرآیندهای کاری واحد منابع انسانی

- بازنگری شایستگی های سازمان بر اساس مدل هی گروپ

-بازنگری و مدیریت فرآیند جذب و استخدام ( مبتنی بر شایستگی محوری)

- بازنگری فرآیند جبران خدمات 4pو تعریف نظام طبقه بندی مشاغل بر اساس مدل تاور واتسون

8

سارک

مشاور منابع انسانی

-تدوین چارت سازمانی

-تدوین و بازنگری تمامی شناسنامه شغل ها (82)

-تدوین و بازنگری دستورالعمل و آیین نامه های لازم

-تدوین استراتژی منابع انسانی

-تدوین فرآیندهای کاری بر اساس SIPOC

- بازنگری شایستگی های سازمان بر اساس مدل هی گروپ

-بازنگری فرآیند جذب و استخدام ( مبتنی بر شایستگی محوری)

-بازنگری فرآیند جبران خدمات 4pو تعریف نظام طبقه بندی مشاغل بر اساس مدل تاور واتسون

9

تجارت الکترونیک

ارتباط فردا

کارشناس ارشد منابع انسانی (آموزش و توسعه)

-تدوین بخشی از شناسنامه شغل

-بازنگری شایستگی های سازمان بر اساس مدل هی گروپ

-بازنگری فرایند آموزش و انجام امور اجرایی آن بر اساس 10015

-انجام مصاحبات شایستگی محور

-انجام رضایت سنجی های فصلی و ارائه راهکارهای بهبود

-حضور در جلسات ارتقا پرسنل و ارائه راهکارهای بهبود (تدوین IDP  و برنامه های جانشین پروری)

-بهبود رضایت از آموزش در شرکت (از 70 درصد به 96 درصد)

10

آکادمی فاران

مدیر آموزش

-تدوین اسناد بالادستی آکادمی

-اخذ مجوز آموزشگاه فنی و حرفه ای نوع الف(بین المللی)

-برنامه ریزی و امور مدیریت اجرایی آکادمی بر اساس 10015 و 29990

11

صنایع الکترونیک فاران

1-سرپرست

2-مسئول آموزش

3-سرپرست

-تدوین تمامی شناسنامه شغل ها (48)

-تدوین برنامه­های توسعه فردی پرسنل و اجرایی نمودن آنها

-انجام مصاحبه های شغلی شایسته محور

-ارزیابی عملکرد فصلی پرسنل با تلفیق روش های 360 و MBO  

-تدوین دستورالعمل آموزش مطابق استاندارد 10015  و اجرای آن

-تدوین برنامه های جامع پذیری و کتابچه آموزشی مربوطه

12

دانشگاه آزاد اسلامی واحد پردیس

مدرس

تدریس حدود 1700 ساعت به دانشجویان گروه مهندسی برق